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年轻人灵活就业暴增

2019-10-24 16:53:01 访问:4970

对今天的年轻人来说,工作不仅仅是“找工作,上下班打卡”。许多人涌向新的领域,如直播和微型商业。他们只需要一台电脑随时随地工作。刚刚结束的第四次全国经济普查发现,青年人的就业前景出现了新的变化:灵活就业已成为一种新的就业方式,并且越来越普遍。探索建立符合新平台经济下灵活就业特点的社会保障体系已成为一个新问题。

有注册和无固定工作场所的年轻人灵活就业机会大幅增加。

每个人对就业的理解是不同的。有些人没有工作,只是过去没有找单位工作,而是灵活就业。

中国证监会前主席肖钢表示:“目前,新就业形式和多样化就业形式的数量大幅增加。在过去的几十年里,在同一份工作或同一家企业工作的时代已经逐渐消失。灵活就业的非标准劳动关系已成为就业的规范和趋势。我国迫切需要建立新的劳动关系制度。

灵活就业包括非标准就业、兼职就业、自营就业等形式,具体取决于新的互联网平台。有必要研究新劳动关系的定义和内涵。肖钢认为,新型非标准就业具有宽松、兼职、灵活、公平和稳定的特点。具体方法包括:以宽容和审慎为指导制定政策,加大对中小民营企业的就业支持,建立保护劳动者权益的新机制,完善劳动者技能培训体系。

如果你不开心,你会换工作的。高薪和美丽的环境。

当国家新能源汽车技术创新中心主任兼总经理袁殷诚与许多年轻的前员工交流辞职理由时,他经常得到“不开心”的回答。详细的讨论可以分为不愉快的工作环境、老板分配的不愉快的任务以及上级和下级之间不愉快的关系,这使得公司无法留住人才以获得更高的收入。

工作环境在让年轻人“快乐”的工作原因中所占的比例正在增加。90后企业家刘贵杰就是这样。当他回到中国开始一个繁荣的pops分子冰淇淋生意时,他选择了我们工作,一个有极高燕值的联合办公室作为他的办公空间。这里相对独立,硬件设施齐全,许多精心设计的活动令他满意。

“我期待每周一早餐的满足感。当我经过前台时,接线员的问候和微笑帮助我产生能量。”“工作的概念已经改变,工作的价值也没有那么高。这是现实。”一位常年为初创企业提供咨询服务的员工深受感动——他每天都在招聘,每周都要离职,人才流动极其迅速。

新经济创造了新的工作岗位,机器人已经成为取代人类的现实。

根据国家信息中心的数据,2018年将有7500万人为共享经济提供服务。不仅如此,滴滴平台还吸引了234.5万名普通司机来找工作,还有931.5万人成为网络汽车司机。2018年,美团点评平台上有270万名外卖常客,支付了300多亿元劳动报酬,创造了1960万个工作岗位。越来越多60岁以上的人选择在淘宝、天猫等在线零售平台上开店,从而延长了他们的就业年龄。有600多家电子商务锚孵化公司,包括锚、红网、锚代理和场景打包公司。帮助企业进行数字转型的数字经理人数已成为人力资源和社会保障部定义的新职业,人数超过100万。

互联网的创建也悄悄地“消灭”了一些工作岗位。房地产和互联网企业中有许多“机器人雇员”。方天霞董事长莫天全透露,一年前,该公司取消了其会计地位,并自动化了所有报表,只剩下一项经营政策的会计管理。六年前,该公司有2000多个房地产编辑职位,但现在只有200个。大多数文章都是机器人写的。

由于互联网技术、人工智能等技术的发展,以及机器人取代人类的趋势,许多旧工作已经消失,大量工人失业。机器人工作的制造工厂不需要开灯变成黑暗工厂。原本劳动密集型的客户服务行业被机器人所取代,普通人分不清电话的哪一端是机器人。银行网点的柜台服务大幅减少,大量业务已由自助服务机完成。(陈璐)

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